２０２０年が始まりました。

職業柄、色々な業種の方と接している訳ですが、ここ数年、日本は労働力不足の問題が表面化してきており、働き方に新たなムーブメントが起こってきていることが肌で感じられます。

女性の社会進出の一般化による「家庭や育児と仕事との両立」・高齢化による「介護と仕事の両立」・がん等「病気と仕事の両立」・「外国人労働者の雇用」等、大企業だけでなく身近な会社でも発生している為、このようなケースの社員が高いパフォーマンスを発揮できる仕事を会社として生み出す必要性も出てきてるなという印象を受けています。
業種によりどうしても時間と場所を縛られる仕事というのもある訳ですが、今までの固定観念を無くしてみることも必要かもしれません。

新しいチャレンジングに対して、弊所も喜んでサポートしていく所存です。
2020年代の新しい働き方を作っていきましょう。

本年もよろしくお願い申し上げます。

社会保険労務士・HRコンサルタント　藤野　由美子