新元号が決まりましたね！

「令和」

思いもよらない響きでしたが、柔らかさもあり、新しい時代の象徴として、相応しいのではないかなと思います。

４月からは働き方改革が本格的に始動し、残業時間規制や有給取得義務化などの話題もよく目にするようになり、関心の高さが窺えます。

自社で使っている就業規則は最近の法令が反映されたものでしょうか。

最後に改定したのは昭和…ということはないとは思いますが、いつまでも平成に改定したままという訳にもいかないでしょう。令和になって何年も経ったところで、うちの会社まだ平成の就業規則のままなんだよ、なんてことにならないように、是非、令和元年に改定をご検討されるとよいのではと思います。新しい時代に合ったものにバージョンアップ致しましょう。