年度末に近づいてきました。

年度末、年度初めは何かとバタバタしています。

どこの会社さん、ご家庭でもそうかもしれませんが。

出会いと別れの季節ですものね。会社でも、出たり入ったりがあるかなと思います。

そんな中で、社内の労使協定関係や規則・規程関係の見直しも必要になってくる季節です。

協定には有効期間がありますので、３月末で期間が切れるというところが多いのではないでしょうか。

３６協定は届け出が必要ですので、有効期間が切れたままになっていないか確認してくださいね。

この状態で、従業員に法定時間外労働や法定休日労働をさせると、労基法違反になりますので、くれぐれもお気を付けください。

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